W odpowiedzi na liczne skargi niemieckich i zagranicznych firm dot. obowiązków zgłoszeniowych oraz ewidencyjnych wprowadzonych wraz z ustawą o płacy minimalnej, Federalna Minister Pracy i Spraw Socjalnych zmieniała z dniem 1.08.2015 r. swe wcześniejsze rozporządzenie dot. obowiązków dokumentacyjnych przedsiębiorców. Zmiana ta polega na wyłączeniu z tych regulacji pracowników zarabiających miesięcznie powyżej 2.958 EUR brutto miesięcznie bądź powyżej 2 tysięcy EUR brutto miesięcznie, o ile pracodawca wypłacał takie wynagrodzenie przez ostatnie 12 miesięcy.
Ponadto z zakresu obowiązków dokumentacyjnych wyłączono osoby zatrudnione będące członkami rodziny pracodawcy, o ile pracodawca jest osobą prawną.
Pozostałe regulacje pozostają bez zmian.
Źródło: WPHI w Berlinie
